Natal/RN, entre os dias 7 e 8 de agosto de 2023, a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), por uma iniciativa do Observatório de Recursos Humanos em Saúde da UFRN (Observatório RH-UFRN) e do Mestrado Profissional em Gestão do Trabalho, Educação e Saúde (MPGTES/UFRN), promove a Oficina de Trabalho para região Nordeste “Fortalecimento da capacidade gestora da área de gestão do trabalho das secretarias estaduais de saúde”.
O evento, realizado no Holiday Inn Natal, em Natal/RN, com a participação de 23 profissionais da área da gestão do trabalho e 12 profissionais da educação na saúde, tem por objetivo discutir propostas para o fortalecimento da capacidade gestora da área de Gestão do Trabalho em Saúde e possibilidades de cooperação técnica entre as secretarias de saúde da região Nordeste na perspectiva de fortalecimento da área da Gestão do Trabalho.
Dentre as atividades programadas, uma exposição sobre o tema “Fortalecimento da Gestão do Trabalho: dos caminhos trilhados até às necessidades atuais”, por Janete Lima de Castro, Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, e Coordenadora do Observatório de Recursos Humanos em Saúde.
Fortalecimento da Gestão do Trabalho
Em sua exposição, a professora Janete Castro apresentou a proposta da Oficina, atividade inserida no leque de atividades previstas pelo Projeto Apoio ao Desenvolvimento Institucional e ao Fortalecimento das Estruturas de Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde (TED 163/2017), assinado entre o Ministério da Saúde e a Universidade Federal do Rio Grande do Norte, voltado para o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde na perspectiva da construção de uma rede colaborativa na e para a área.
A professora também elencou os objetivos do TED, dentre eles, o de qualificar as equipes das unidades de Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde; o de elaborar estratégias para fortalecimento da governança, institucionalização e o reconhecimento da Gestão do Trabalho como uma área estratégica para a gestão do SUS; e desenvolver metodologias para viabilizar a cooperação técnica entre as estruturas estaduais e municipais.
Considerou as múltiplas dimensões do campo, a política, na qual estão as reflexões sobre desregulamentação, mercado de trabalho privado, mercado educacional, qualidade, formação e prática profissional; a dimensão econômica, no que tange a importância do SUS para a geração de empregos; a dimensão gestora, na qual, para a professora Janete Castro “se destaca o desafio da gestão descentralizada e a necessidade de alinhamento das estratégias de gestão do trabalho e da educação na saúde, tendo em vista a universalidade, a inclusão e o atendimento das necessidades de saúde da população”.
Além destas, apresentou a dimensão dialógica, que envolve a capacidade de comunicação e gestão do conhecimento; e a dimensão global, com a construção de diálogo com outros países. Em seguida, apresentou diversos dados de pesquisas desenvolvidas pelo ObservatórioRH-UFRN, entre eles, dados de uma pesquisa sobre a situação da GTES das secretarias municipais de saúde e dados pormenorizados sobre fragilidades da Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde.
Ao final de sua exposição, a professora Janete Castro propôs algumas questões para refletir: “Se este é o contexto de ontem e de hoje, o que fazer? Que ações são possíveis? Devemos aumentar nossa capacidade de gestão para viabilizá-las? Ao tentar viabilizá-las não já estamos fortalecendo nossa capacidade de gestão? Que articulações são necessárias para dentre e fora das SES?”.
Oficina de Trabalho região Nordeste “Fortalecimento da capacidade gestora da área de gestão do trabalho das secretarias estaduais de saúde”
Data: 7 e 8 de agosto de 2023
Local: Holiday Inn Natal, Natal/RN
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