“Negociação do Trabalho no Sistema Único de Saúde” é o título e o tema do novo livro (versão digital) organizado pela professora Janete Lima de Castro, coordenadora do Observatório RH-UFRN, doutora em Educação, professora do Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; e por Rafael Rodolfo Tomaz de Lima, Especialista em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, pesquisador do Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Resultado do projeto Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, desenvolvido em parceria com o Ministério da Saúde, é editado pela Una, publicação pelo selo Seminare voltado às publicações científicas, a versão digital do livro e pode ser acessado no site do Observatório RH UFRN: www.observatoriorh.ufrn.br. O acesso também pode ser feito diretamente na página do livro:
http://www.observatoriorh.ufrn.br/uploads/c59223276a8f6709d256559a9cfed43f.pdf
A apresentação é da organizadora, professora Janete Castro, e o prefácio do professor Maurício Roberto Campelo de Macedo, professor titular de Saúde Coletiva da UFRN e doutor em Saúde Pública.
Segundo a professora Janete Castro, na apresentação, o livro “trata de um dos temas mais espinhosos da Gestão do Trabalho em Saúde: a gestão de conflitos nos serviços que constituem o Sistema Único de Saúde. Tema árduo, sem dúvida, considerando que ele envolve questões de poder, compreendendo este como um exercício nas instituições e como uma estratégia que está em todas as relações”.
O professor Maurício Campelo, no prefácio, aponta para a importância do livro que, segundo ele, chega em momento oportuno: “Este livro surge num momento singular, com retrocessos civilizatórios que clamam por diálogo, negociação, projetos coletivos”. E ainda: “Quando observamos o mundo do trabalho, particularmente no setor saúde, nos vemos diante de um conjunto de interesses contraditórios, mas nem sempre antagônicos; de conflitos que podem ser superados, mediante uma cultura dialógica de busca de consensos”.
O livro compreende uma reunião de oito trabalhos diversos de professores e pesquisadores sobre os temas da negociação do trabalho na saúde em debate, resultado de pesquisas científicas sobre o tema da negociação do trabalho, são eles: a negociação coletiva no âmbito do Sistema Único de Saúde; o diálogo social como estratégia de política pública na saúde; reflexões sobre o Sistema Nacional de Negociação Permanente; negociação coletiva e democratização das relações de trabalho; os desafios, disputas e negociações da Mesa Nacional e a mesa de Goiânia; e a produção científica acerca da negociação coletiva do trabalho em saúde no Brasil.
