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29 de April de 2026

Gestores da 3ª Região de Saúde do RN participam de grupo focal da pesquisa do Observatório RH-UFRN “Ser gestor em saúde”

João Câmara (RN), 29 de abril de 2026. A segunda etapa da pesquisa do Observatório RH-UFRN “Ser gestor em saúde: riscos e desafios” reuniu secretários municipais de saúde que integram a 3ª Região de Saúde em grupo focal na sede da III Unidade Regional de Saúde Pública (III URSAP), no município de João Câmara, região Agreste do Rio Grande do Norte.

Promovida pelo Observatório de Recursos Humanos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, a pesquisa tem como objetivo geral analisar as implicações do exercício do cargo de gestor municipal de saúde em diferentes dimensões da vida desses profissionais, com atenção especial aos impactos na saúde física e mental.

O grupo focal aconteceu após reunião da Comissão Intergestores Regional, instância permanente de pactuação e cogestão no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).

 A condução da atividade ficou ao encargo das pesquisadoras do Observatório Renata Fonseca e Tatiana Mendes. O encontro proporcionou um espaço de diálogo sobre percepções, desafios e sentimentos relacionados ao exercício da gestão.

De acordo com as organizadoras, os dados coletados permitirão compreender melhor quem são os atuais gestores municipais de saúde no Rio Grande do Norte. Os resultados devem subsidiar ações voltadas ao fortalecimento desse campo de atuação.

A pesquisa é de interesse de instituições como o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Rio Grande do Norte e a Secretaria de Estado da Saúde Pública, além de pesquisadores e estudantes dedicados ao tema da gestão em saúde.

A pesquisa tem a coordenação da professora Janete Castro, responsável pelo Observatório RH-UFRN, que lidera estudos voltados aos recursos humanos no SUS.

A realização dos grupos focais integra uma etapa estratégica da pesquisa, ao possibilitar a escuta direta dos gestores e a produção de informações que poderão contribuir para políticas e práticas que valorizem e apoiem esses profissionais em seu cotidiano de trabalho.