[...] Eu sei que é muitas vezes um desafio cursar um mestrado e estar no serviço, mas tanto é possível quanto é transformador. Izabella Sant'Anna
Izabella Sant'Anna Siqueira é mestranda em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Especialista em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (UFRN), graduada em Direito pela Universidade de Cuiabá, Servidora Pública da Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso, Izabella Sant'Anna também atuou como Coordenadora e Gerente de RH da SES/MT. Atualmente, é superintendente de Gestão de Pessoas da SES/MT. Tem experiência na área da administração pública, particularmente no campo de recursos humanos em saúde, com atenção ao trabalho e educação na saúde, em suas distintas formas de regulação, planificação e gestão dos processos de trabalho relacionado com as vivências profissionais no serviço. A entrevistada também participou do Livro Sementes Germinadas no Centro Oeste. Nesta entrevista, Izabella Sant'Anna Siqueira apresenta um pouco da sua visão e experiência enquanto discente do MGTES/UFRN. A entrevista, realizada em maio de 2023 por Gustavo Sobral e Thais Paulo para Observatório RH UFRN, é parte de uma série de entrevistas com os mestrandos do PPGTES.
Observatório RH: Poderia nos contar um pouco sobre a sua trajetória na área da gestão do trabalho e da educação na saúde? Izabella Sant'Anna: Em 2003, ingressei na Secretaria de Estado de Saúde do Mato Grosso e fui trabalhar na área de recursos humanos. Sai por um tempo para atuar na assistência farmacêutica na área jurídica, em razão da minha formação em direito, mas, em 2017, retornei para a gestão de pessoas e estou como superintendente. Desde então, procurei me capacitar. Cursei a especialização da gestão do trabalho e educação da UFRN e entendi que era o momento de seguir no mestrado profissional na UFRN. Entendi que seria pertinente por conta da minha trajetória e de todos os questionamentos que enfrentamos no dia a dia do trabalho, coisas que a gente quer melhorar na gestão do trabalho. Não tentei a seleção para a primeira turma, porque eu estava em licença maternidade, mas para a segunda turma consegui me inscrever, fui aprovada e ingressei no mestrado.
Observatório RH: Como você avalia a sua experiência no mestrado? Izabella Sant'Anna: As aulas tiveram início no período da Pandemia da Covid-19, então nós tivemos aquele primeiro momento em ensino remoto. A turma foi muito acolhedora, foi algo bem interessante, porque todo mundo tinha uma certa experiência e estava buscando aprender mais. Todas as disciplinas agregaram algo no nosso trabalho, pois como é um mestrado profissional, o curso acaba se confundindo muito com a prática. A professora Janete Castro, desde a primeira aula, sempre falava, olha, guarda tudo que vocês estão fazendo de tarefa, todas essas reflexões, porque tudo poder ser útil para o trabalho final e, realmente, foi. Na parte mesmo da saúde do trabalhador, por exemplo, os projetos foram tarefas e acabamos implantando desde já o que fomos aprendendo. Eu também trouxe muito do que aprendi nas aulas do mestrado sobre gestão de competência para implantar na secretaria, tendo em vista que o Estado, naquele momento, também estava alterando a avaliação de desempenho por competência. Imersos no trabalho, a gente acaba não refletindo sobre o nosso processo de trabalho e, nas semanas que eu me distanciava para o mestrado, era o momento em que eu parava para analisar como estava, no que eu poderia melhorar. A troca de experiência em sala também foi bastante interessante, porque ali a gente tem gestores de todas as secretarias do Brasil. E a possibilidade de desenvolver uma pesquisa na área é também uma experiência válida que o mestrado nos traz.
Observatório RH: Qual é o seu tema de pesquisa? Izabella Sant'Anna: A minha proposta é um levantamento das normativas emitidas tanto pela OPAS e pelo Ministério da Saúde do Brasil, quanto pelo governo do Estado de Mato Grosso no período da Pandemia da Covid-19 para identificar nessas normativas qual a prioridade conferida à saúde do trabalhador e o que se pensou para a saúde do trabalhador naquele momento. O que que foi prioritário e que até hoje ainda permanece? O meu trabalho é, portanto, analisar as normativas, orientações técnicas, protocolos e decretos. É preciso conferir visibilidade à saúde do trabalhador e meu trabalho pretende ser uma contribuição neste aspecto, é o que tenho conversado com a minha orientadora, a professora Janete Castro. Então, é bem nesse sentido que meu trabalho caminha para que a área de saúde do trabalhador seja realmente vista e seja prioridade na gestão do SUS.
Observatório RH: Na sua visão, qual a principal contribuição do mestrado para a sua formação? Izabella Sant'Anna: O mestrado foi primordial no meu processo de aprendizado e formação, porque, muitas vezes, imersos no trabalho, não temos tempo para refletir sobre as nossas práticas. Também é um caminho para nos atualizarmos e trazermos os aprendizados do mestrado para a nossa atuação. Inclusive, quando eu pensei no meu projeto de pesquisa, eu não queria que fosse só mais um trabalho. Eu queria que isso levasse para a minha prática o que aprendi nas disciplinas com os professores e que fizesse a diferença no meu dia a dia de trabalho.
Observatório RH: Para concluir, Izabella, que mensagem você deixaria para os futuros mestrandos? Izabella Sant'Anna: Aproveitem o máximo o tempo do mestrado, ouçam atentamente tudo que os professores dizem, leiam os textos, conversem com os colegas, troquem experiências. Eu sei que é muitas vezes um desafio cursar um mestrado e estar no serviço, mas tanto é possível quanto é transformador. Aproveitem, pois embora sejam dois anos de curso, passam rápido. Eu consegui, vocês conseguem.
