[...] O Curso de Especialização e Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação vem a proporcionar uma formação para área, atendendo ao Estado e aos municípios, acelerando o processo de reflexão local sobre a formação e o trabalho em saúde. Sônia Bahia
Sônia Cristina Arias Bahia coordenadora local dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (CGTES), modalidade Educação a Distância (EAD) no estado do Pará, é formada em psicologia. Servidora da Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará, com atuação no Centro de Referência Estadual em Saúde do Trabalhador/CEREST-PA e na Diretoria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, especialista em Saúde Pública (UEPA) e Processos Educacionais em Saúde (IEP/HSL). Sônia é mestre em Serviço Social, Desenvolvimento e Políticas Públicas (UFPA), vinculada aos grupos de pesquisa Grupo de Estudo e Pesquisa de Família, Infância e Adolescência (GEPIA) e grupo de pesquisa em Políticas Públicas e Sociais na Amazônia (GPPSA). A entrevista foi concedida a Rafael Rodolfo Tomaz de Lima, mestrando do Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde (PPGCSA/UFRN) e pesquisador do Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Observatório RH - UFRN), em novembro de 2015.
Observatório RH: Qual a situação da Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde no Pará? Sônia Bahia: No Estado do Pará há a estrutura dos departamentos de recursos humanos, do qual eu faço parte, na função de diretora estadual, enquanto que, no âmbito municipal, estimulamos a criação dos departamentos de gestão, sua ampliação e estruturação. Atualmente, contamos com uma câmara técnica em gestão do trabalho e educação da saúde em todas as comissões intergestoras regionais e as funções integradoras em sistemas de serviço, assim, procuramos trabalhar nestas instâncias colegiadas e ampliar com isso a disseminação do conhecimento e fomentar a estruturação da área no âmbito regional e municipal, que vem acontecendo simultaneamente. No âmbito da secretaria de estado, mesmo em caráter oficioso, todas as decisões saem caracterizadas como de diretoria do trabalho e da gestão da saúde. O que precisamos é superar a lógica de departamento de pessoal e recursos humanos somente voltados para a parte administrativa e burocrática e realmente pensarmos estratégias para poder constituir a política de trabalho de gestão na saúde.
Observatório RH: Qual a importância dos Cursos de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde para o cenário nacional? Sônia Bahia: Não há um saber que se construa sem pensar e refletir sobre a própria área, para modificar processos, por isso, entendo que o curso é de suma importância. Sou defensora da gestão do trabalho e a educação na saúde que, inclusive, reflete a maioria das diretrizes da Oitava Conferência Nacional de Saúde e entendo que a área precisa ser valorizada como disciplina estruturante para formação do sistema único de saúde. A importância do curso é trazer esta memória processual, histórica, contextualizar e poder contribuir para a estruturação da área, disseminar este conhecimento, o saber, e assim promover a formação de uma massa crítica e de um conhecimento mais estruturado.
Observatório RH: Qual a importância dos Cursos para o Pará? Sônia Bahia: Considero fundamental. Acredito que o Curso de Especialização e Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação vem a proporcionar uma formação para área, atendendo ao Estado e aos municípios, acelerando o processo de reflexão local sobre a formação e o trabalho em saúde.
Observatório RH: Que projetos de intervenção você espera que sejam desenvolvidos como resultado dos Cursos? Sônia Bahia: Acredito, pelo que se percebe da situação atual dos trabalhadores, que se voltarão para a saúde do trabalhador, a valorização do trabalho na saúde, mas que também se voltarão para os processos de educação permanente e espero que se apresentem projetos de organização e estruturação do trabalho de gestão na saúde.
